激励体制
INCENTIVE STSTEM

岗位薪资阅读业绩高低自动浮动体系

销售按当月汇款决定下月的工资级别，每月级别浮动，每月薪资浮动。以业绩数据领薪资，能者多劳，多劳多得，无上限。

丰富而有效的激励项目

新业绩奖、应收回款奖、0客诉目标质量奖、部门结果成效奖、七一成本节约奖等等、共计39余项，从销售到生产，到后期，每个岗位都有激励奖项。

  • 鲨鱼股份员工十大优势待遇
  • 高新 比同行高出30%，销售无责任月薪可达到12200元
  • 年薪 月薪+提成+激励=福利=10万-50万....无上限
  • 股东分红 中高层主管级表现优秀的员工将有机会成为公司股东
  • 每月奖金 每月右后的各类奖金（大、小激励）
  • 晋升机会 良好的晋升通道让你的个人优点发挥到极致
  • 累计提成 客户每月重复订单业务员销售累计业绩提成
  • 上海社保 享受上海市每月缴纳基数3022元的社保
  • 结婚津贴 结婚津贴3000元
  • 探亲车费 每年一次探亲车费报销
  • 国定假期 向后国家法定节假日
  • 有行·鲨鱼销售十大激励项目
  • 股权激励 优秀员工股权激励
  • 世界之旅 年度销售精英旅游奖，世界之旅价值2万，东南亚旅游价值1万
  • 购车奖励 最高100000元购车奖励
  • 新业绩奖 月度新业绩奖励200/300/500......无上限发放
  • 月度回款 月度回款20-50万，现金奖励回款总业绩的0.15%；月度个人回款总业绩40万（含40万），现金奖励回款中业绩的0.3%，每月发放
  • 成本降低 成本费用率降低团队奖励400-4000元每月
  • 油耗补贴 自带车奖每公里油耗最高补贴1.2元
  • 关怀奖 总部关怀奖50-400元每月
  • 全勤奖 全勤奖100元每月发放
  • 年终感谢 年终感谢奖价值500元